ABŞ-ın minimum əmək haqqının nə üçün 15 dollara ehtiyacı var: Maaşı artırmaq qanununun ABŞ işçilərinə və ailələrinə necə fayda gətirəcəyi

Bu məlumat vərəqəsi 19 Fevralda işləyən işçilərlə bağlı yeni bir hissə ilə yeniləndi .

Federal minimum saatlıq əmək haqqı yalnız 7.25 dollardır və Konqres 2009-cu ildən bəri artırmayıb. Düşük əmək haqqı bütün işçilərə ziyan vurur və xüsusilə qara rəngli işçilərə və digər rəngli işçilərə, xüsusən də işləyən qadınların nisbətsiz payını təşkil edən rəngli qadınlara zərərlidir. ciddi dərəcədə azdır. Bu, rəngli işçilərin və xüsusən də rəngli qadınların ən az maaş alan işlərə cəlb edildikləri və davam etdirildikləri bir kilsə köləliyindən qaynaqlanan bir iqtisadi sistemin quruluşlu irqçilik və seksizmin nəticəsidir.

Bu məlumat vərəqəsi, Milli Məşğulluq Qanunu Layihəsi ilə birlikdə hazırlanmışdır.

2021-ci il Əmək haqqını artırma qanunu, federal minimum əmək haqqını 2025-ci ilədək tədricən saat 15 dollar səviyyəsinə qaldıracaq və irqi və cinsi maaş fərqlərini daraldır. Qanunun nə edəcəyi budur:

  • Bu il federal minimum əmək haqqını 9.50 dollara qaldırın və 2025.2-də saatda 15 dollara çatana qədər addımlarla artırın.
  • 2025-ci ildən sonra hər il minimum əmək haqqını orta əmək haqqındakı artımla ayaqlaşmaq üçün tənzimləyin, bu tipik işçilər üçün əmək haqqı ölçüsüdür.
  • 1991-ci ildən bəri cüzi 2.13 dollara dondurulmuş, işləyən fəhlələr üçün qeyri-qanuni minimum əmək haqqını ləğv edin.3

2025-ci ilədək minimum əmək haqqının 15 dollar səviyyəsində tədricən mərhələlərə keçməyin faydaları, on milyonlarla işçinin maaşını qaldıracaq və artan onillik əmək haqqı bərabərsizliyini aradan qaldırmağa kömək edəcək çox geniş olacaqdır.

Əmək haqqını artırma qanununun aşağıdakı faydaları olardı: 4

  • 2025-ci ilədək federal minimum əmək haqqının tədricən 15 dollara qaldırılması 32 milyon işçininmaaşını qaldıracaq - ABŞ işçi qüvvəsinin 21% -i.
  • İl boyu işləyən təsirlənmiş işçilər ildə əlavə 3.300 dollar qazanacaqlar;bu gün ildə 25.000 dollardan az pul qazanmaq üçün mübarizə aparan bir kassir, ev səhiyyə köməkçisi və ya fast-food işçisinin həyatında böyükbir dəyişiklik etmək üçün kifayətdir .
  • Ailənin ümumi gəliri yoxsulluq həddindən aşağı olan işçilərin əksəriyyəti (% 59)2025-ci ilədək minimum əmək haqqı 15 dollara qaldırılsa maaş artımı alacaq.
  • 15 dollar dəyərində minimum əmək haqqı , ən az işləyən və orta əmək haqqına yaxın olan işçilər arasında, xüsusən də cinsiyyət və irq xətləri boyunca onilliklər ərzində artan əmək bərabərsizliyini bərpa etməyə başlayacaqdır. Məsələn, 1960-cı illərin sonlarındakı minimum əmək haqqı artımları, sonrakı illərdə Qara-ağ qazanc fərqindəki azalmanın 20% -ni izah etdi, 1979-cu ildən sonra minimum əmək haqqının lazımi dərəcədə artırılmaması isə qadınlar arasındakı bərabərsizlik artımının demək olar ki yarısını təşkil etdi. əmək haqqı bölgüsünün ortasında və altında.5
  • 2025-ci ilədək minimum əmək haqqının 15 dollar olmasıişçilər üçün 107 milyard dollar daha yüksək əmək haqqıyaradacaq və ölkədəki icmalara da fayda gətirəcəkdir. Az maaş alan işçilər əlavə qazanclarının çox hissəsini xərclədikləri üçün bu əmək haqqı enjeksiyonu iqtisadiyyatı stimullaşdırmağa köməkedəcək və daha çox işgüzar fəaliyyətə və iş yerində böyüməyə təkanverəcəkdir .

Minimum əmək haqqının 15 dollara qaldırılması rəngli işçilər üçün xüsusilə əhəmiyyətli olacaq və irqi maaş fərqinin azalmasına kömək edəcəkdir.

  • Təxminən Afrika Amerika üçdə biri (31%)Latinos dörddə biri (26%)federal minimum əmək haqqı $ 15,6 artmışdır əgər artım almaq olardı
  • Faydalanacaq olanların dördüncüsündən biri (% 23) Qara və ya Latın qadındır.
  • Afrikalı Amerikalılara və Latinolara eyni xüsusiyyətlərə sahib ağ işçilərə nisbətən% 10-15 nisbətində az maaş verilir, buna görə də Maaşı Yüksəltmək Qanunu Qara və Latıniyalı işçilərə ən böyük fayda verəcəkdir: il boyu işləyən hər il təxminən 3500 dollar.7
  • 1960-cı illərdəki Minimum əmək haqqı artımları Mülki Hüquqlar Dövründə Qara-ağ qazanc bərabərsizliyi əhəmiyyətli dərəcədə azaldı və sonrakı illərdə ümumi azalmanın% 20-dən çoxuna cavabdehdir.8

Faydalanacaq işçilərin əksəriyyəti yetkin qadınlardır - bir çoxu kollecdə oxumuş və bir çoxu uşaq sahibi.

  • Faydalanacaq işçilərin yarısından çoxu (% 51) 25 ilə 54 yaş arasındakı böyüklərdir; hər 10 nəfərdən yalnız biri gəncdir.
  • Hər 10 nəfərdən altı-sı (% 59) qadındır.
  • Yarısından çoxu (54%) tam gün işləyir.
  • Hər 10 nəfərdən dördü (% 43) bəzi kollec təcrübəsinə malikdir.
  • Dörddə birindən çoxunun (28%) övladı var.

Maaşın artırılması Qanunu, son illərdə artan sayda minimum əmək haqqı artımını qəbul edən əyalətlərin və şəhərlərin sayını artırır, bu da Qara fəhlələr və rəngli işçilərin rəhbərlik etdiyi '15 dollar üçün mübarizə və birlik' hərəkatı sayəsində.

  • 15 dollara qarşı Döyüş 2012-ci ildə fast-food işçiləri tərəfindən tətil edildiyi üçün ABŞ iş gücünün təqribən 40% -ni təmsil edən əyalətlər -California, Connecticut, Florida, Illinois, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Virginia və District Columbia - minimum maaşlarının saatda 15 dollara qaldırılmasını təsdiqlədi.10
  • Washington, Oregon, Colorado, Arizona, New Mexico, Vermont, Missouri, Michigan və Maine daxil olmaqla əlavə əyalətlər saatda12-14,75 dollar arasında minimum əmək haqqınıtəsdiqlədi .11

Yalnız sahillərdə deyil, bütün ölkədə işçilərin bu gün saatda ən azı 15 dollara ehtiyacı var .

  • Bu gün ABŞ-da bütün bölgələrdə, övladı olmayan bir yetkinin təvazökar, lakin yetərli bir həyat səviyyəsinə çatması üçün ən azı 31,200 dollara ehtiyac duyur - saatlıq 15 dollar qazanan tam işçi.12 İqtisadi Siyasət İnstitutunun Ailə Büdcə Kalkulyatoruna əsaslanan proqnozlara görə 2025-ci ilədək bu sahələrdə çalışan və uşaq sahibi olan işçilərin daha çox ehtiyacı olacaqdır.
  • Məsələn, Missouri kəndlərində,tipik kirayə, yemək, nəqliyyat və digər əsas yaşayış xərclərini ödəmək üçün 2025-ci ilədək övladı olmayan bir yetkinin, 2025-ci ilədək 39,800 dollara (tam işçi üçün saatda 19 dollardan çox) ehtiyacı olacaqdır.
  • Cənub əhalisinin əksəriyyətinin yaşadığı Cənubi və Cənub-Qərbdəki daha böyük metro bölgələrində, uşaqsız bir yetkinin də2025-ci ilədək saatda 15 dollardan çoxpul qazanması lazımdır: Fort Worth-da 20,03 dollar, Phoenix-də 21,12 dollar və 20,95 dollar. Mayami.
  • Ölkənin daha bahalı bölgələrində, uşaqları olmayan tək bir yetkininəsasları əhatə etməsi üçün 2025-ci ilədək saatda 15 dollardan çox ehtiyac olacaq: Nyu-Yorkda 28,70 dollar, Los Angelesdə 24,06 dollar və Washington, DC-də 23,94 dollar.

Bir çox vacib və ön sıradakı işlərdə işləyənlər bu gün saatda 15 dollardan daha az qazanmaq üçün mübarizə aparırlar və minimum əmək haqqı 15 dollar qazanacaqlar.

  • Əsas və cəbhə işçiləri minimum əmək haqqı 15 dollar qazanacaq olanların əksəriyyətini (% 60) təşkil edirlər.14 Bir çox vacib və cəbhə işi üçün orta əmək haqqı saatda 15 dollardan yaxşıdır; nümunələrə əvəzedici müəllimlər(13,84 dollar), tibb bacısı köməkçiləri(14,26 dollar) və ev səhiyyə köməkçiləri( 12,15 dollar) daxildir.
  • Yaşayış və ya tibb bacısı müəssisələrində işləyənlərin üçdə birindən çoxu (% 35),ev səhiyyə köməkçiləri və digər səhiyyə dəstək işçilərindən əlavə, maaşlarının artdığınıgörərdi.
  • Pərakəndə satış sektorunda işləyən hər üçüncidən biri (% 36) , ərzaq mağazalarında işləyənlərin% 42'sidə daxil olmaqla artım əldə edəcəkdir .
  • Təmizləyicilərdən, ev işçilərindən və digər təmizlik işçilərindən 10-dan dördündən çoxu (% 43) faydalanacaqdır.
  • Serverlərin, aşpazların və digər qida hazırlayan işçilərin təxminən üçdə ikisi (64%)qazanclarının il boyu 5.800 dollar artacağını görəcəklər.
  • Səhiyyə, təhsil, inşaat və istehsalatda çalışan on milyon işçi artım görəcək - artımistəyən işçilərin təxminən üçdə birini (% 31) təmsil edir.

İşə yarayan işçilər üçün ən az 2.13 dollarlıq minimum əmək haqqından imtina etmək, maaşları qaldıracaq, sabit əmək haqqı təmin edəcək və milyonlarla işçi üçün yoxsulluğu azaltacaqdır.

  • Ölkənin hər yerində 1,3 milyon işçi var ki, saatda 2,13 dollar az maaş alır,çünki Konqres 30 il ərzində federal iş haqqını qaldırmadı. Digər 1.8 milyon yüksək səviyyəli işçi 2.13 dollardan yuxarı əmək haqqı alır, lakin yenə də əyalətinin normal minimum əmək haqqından azdır
  • Yeddi əyalət (Alaska, California, Minnesota, Montana, Nevada, Oregon və Washington) artıq minimum minimum əmək haqqını ləğv etdilər. Bu "bir ədalətli əmək haqqı" vəziyyətində, bu əyalətlərdə işləyən işçilərə ipuçlarından əvvəl hamı kimi minimum əmək haqqı verilir. , orta hesabla 2.13 ABŞ dövlətindən daha çox.
  • İş yerləri üçün minimum minimum əmək haqqının olması, işləyən işçilər üçün yoxsulluq səviyyəsinin kəskin dərəcədə artmasına səbəb olur.2.13 dollarlıq minimum əmək haqqından istifadə olunan əyalətlərdə serverlər və barmenlər arasında yoxsulluq nisbəti 13.3% - ədalətli əmək haqqı alan əyalətlərdəki serverlər və barmenlər arasında 7.7% yoxsulluq səviyyəsindən 5.6 faiz yüksəkdir.18
  • Ən aşağı minimum əmək haqqının ləğvi restoran sənayesindəki böyüməyə və ya yüksək səviyyəli işlərə zərər vermədi.2011-ci ildən 2019-cu ilədək bir ədalətli əmək haqqı əyalətləri, minimum tam əmək haqqı aşağı olan ölkələrə nisbətən daha güclü restoran böyüməsinə sahib idi - həm tam xidmət göstərən restoranlar sayında (% 11,5-ə qarşı% 17,5) həm də tam xidmət göstərən restoranlarda (23,8) % 18.7% -ə qarşı)

Artan sayda müəssisə sahibi və təşkilat, minimum əmək haqqının 15 dollar səviyyəsini dəstəklədi.

  • Artıq minimum əmək haqqının 15 dollar olduğunu təsdiqləyən əyalətlərdə minlərlə kiçik müəssisəni təmsil edən işgüzar təşkilatlarminimum 15 dollar maaşını təsdiqlədilər.
  • 15 dollar minimum əmək haqqını təsdiqləyən işgüzar qruplar arasında Ədalətli Minimum Əmək haqqı üçün İş, 20 Amerika Davamlı İş Şurası, 21 Vətənpərvər Milyoner, 22 Böyük Nyu-York Ticarət Palatası, 23 Uzun Adada Afrika Amerika Ticarət Palatası, 24 və digərləri.
  • Artan sayda işəgötürən işçilərin təzyiqlərinə reaksiya göstərdi və əmək haqqı miqyasını 15 dollar və ya daha yüksək səviyyəyə qaldırdı.Bunlara pərakəndə nəhəngləri Amazon, 25 Whole Foods26 (Amazon'a məxsus), Target, 27 Walmart, 28 Wayfair, 29 Costco, 30 Hobby Lobby, 31 and Best Buy; Chobani, 33 kimi qida xidməti və istehsal sənayesində 32 işəgötürən daxildir. Starbucks, 34 Sanderson Farms (Mississippi), 35 və Lidl baqqal mağazalarının Atlanta bölgəsindəki yerləri; Michigan'dan Henry Ford Sağlamlıq Sistemi37 və Trinity Sağlamlıq Sistemi, 38 Ohio'dan Akron Uşaq Xəstəxanası39 və Cincinnati Uşaq Xəstəxanası Tibb Mərkəzi, 40 Ayova'dan 36 səhiyyə işçisi Mercy Medical Center və MercyCare İcma Həkimləri, 41 Missouri Şimali Kansas City Hospital və Meritas Health, 42 və Maryland's LifeBridge Health; 43 sığortaçı və Amalgamated Bank, 44 Allstate, 45 Wells Fargo, 46 ​​və New Hampshire'daki Franklin Savings Bank kimi banklar47;və Facebook48 və Charter Communications kimi texnoloji və rabitə liderləri

İqtisadiyyatımız minimum əmək haqqının 15 dollarından çoxunu ödəyə bilər.

  • Mövcud federal minimum əmək haqqını alan işçilərə, həmkarlarına 50 il əvvəlveriləndən real saatda saatda azmaaş verilir.50
  • Müəssisələr bu gün ABŞ-da ən az maaş alan işçiyə həmkarının yarım əsr əvvəl verdiyi maaşdan çox daha çox maaş verə bilər.
  • Son 50 ildə iqtisadiyyat kəskin şəkildə böyüdü və işçilər hər iş saatından daha çox məhsul istehsal etdilər, məhsuldarlıq1960-cı illərin sonlarından bəri təxminən iki dəfəartdı . Əgər minimum əmək haqqı 1960-cı illərin sonlarından bəri məhsuldarlıq artımı ilə eyni tempdə qaldırılsaydı, bu gün saatda 20 dollardan çox olardı.52

Araşdırmalar işçilərin bildiklərini təsdiqləyir: Maaşların artırılması hamımıza fayda gətirir.

  • Yüksək keyfiyyətli akademik təqaüd , minimum əmək haqqındakıtəvazökar artımların iş itkisinə səbəb olmadığınıtəsdiqləyir .53
  • Federal minimum əmək haqqı 1968-ci ildə ən yüksək tarixi zirvəyə qaldırıldıqdan sonra, maaşlar artdı və irqi qazanc boşluqları ümumilikdə az maaş alan işçilər üçün məşğulluq imkanlarını məhdudlaşdırmadan bağlandı.54
  • 138 dövlət səviyyəsində minimum əmək haqqı artımları ilə bağlı hərtərəfli araşdırma göstərir ki, az maaş alan bütün işçilər yalnız gənclər və ya restoran işçiləri deyil, minimum əmək haqqı artımlarından faydalanırlar.55
  • Çoxsaylı araşdırmalar, gəlir bölgüsünün altındakı ailələrin ümumi illik gəlirlərinin minimum əmək haqqı artımından sonra əhəmiyyətli dərəcədə artdığı nəticəsinə gəlmişdir.56 Aşağı əmək haqqı işlərində işləyənlər və ailələri bu gəlir artımlarından ən çox faydalanaraq yoxsulluq və gəlir bərabərsizliyini azaldır.
  • Ali gəlirləri ilə ailələri təmin etməklə, minimum əmək haqqı artır təkmilləşdirilmiş uşaq sağlamlıq və həmçinin aşağı uşaq sui-istifadə və yeniyetmə hamiləlik var.57

Minimum əmək haqqının dərhal artırılması iqtisadiyyatımızın sağlamlığı üçün lazımdır.

  • Minimum əmək haqqının indi artırılması, oyun sahəsini təhlükəli işlərə və pandemiya zamanı az sövdələşmə gücünə sahib olan işçilərə tərəf yönəldəcəkdir.58
  • Az maaş alan işçilərə daha çox pul təmin etmək, bu tənəzzül zamanı istehlakçı tələbinin çatışmazlığına birbaşa qarşı çıxacaqdır.59
  • Konqresin Büdcə Ofisinin 2019-cu ildə federal minimum əmək haqqının 2025-ci ilədək 15 dollara qaldırılmasının təsirini araşdırması da açıq şəkildə göstərdi ki, bu siyasət ümumilikdə az maaş alan işçilərin gəlirlərini artıracaq və yoxsulluq içərisində olan ailələrin sayını əhəmiyyətli dərəcədə azaltacaqdır.

Aşağı əmək haqqı, işçilərin və ailələrinin iqtisadi təhlükəsizliyini təhdid edir, sonra dolanışıqlarını təmin etmək üçün sosial müavinət proqramlarına müraciət edirlər.

  • Minimum əmək haqqını 15 dollara qaldırmaq üçün qanunları olmayan əyalətlərdə, Qanundan yararlanacaq işçilərin ailələrinin təxminən yarısı (% 47-si və ya 10,5 milyonu) iş yerlərində kifayət qədər qazana bilmədikləri üçün qismən ictimai dəstək proqramlarına etibar edirlər.61
  • Bu işçilər və onların ailələri bir və ya daha çox ictimai dəstək proqramında qeydiyyatdan keçənlərin ümumi sayının təxminən üçdə birini təşkil edir.62
  • 15 dollar minimum əmək haqqı qanunu olmayan əyalətlərdə, az maaş alanişçilər və onların ailələri üçün dövlət dəstəyi proqramları Medicaid və CHIP (Uşaq Sağlamlığı Sığortası Proqramı), pul yardımı (Ehtiyaclı Ailələrə Müvəqqəti Yardım və ya TANF) xərclərinin 42% -ni təşkil edir, qida pulları (Əlavə Bəslənmə Yardım Proqramı və ya SNAP) və qazanılan gəlir vergisi krediti (EITC) və federal və əyalət vergi ödəyicilərinə ildə 107 milyard dollardan çox mal.63

Qeydlər və mənbələr

Bu məlumat vərəqi, EPI və Milli Məşğulluq Qanunu Layihəsi, Fevral 2019-cu il tarixində yayımlanan Amerikanın Minimum Maaşın Niyə 15 Dollara Ehtiyacı Var ?

Başqa bir göstərilmədiyi təqdirdə, bu məlumat vərəqində göstərilən rəqəmlər, 2021-ci ildə Əmək haqqını artırmaq haqqında Qanunun hazırlanacaq EPI analizindən gəlir.

1. Kate Bahn və Carmen Sanchez Cumming, "ABŞ-ın irq, etnik mənsubiyyət və cinsiyyətə görə peşə bölgüsünə dair dörd qrafik", Washington bərabər hüquqlu böyümə mərkəzi, 1 iyul 2020.

2. Təhlil 2021-ci ildə Əmək haqqını artırmaq haqqında Qanuna əsaslanır.

4. Bu məlumat vərəqi boyunca 2021-ci il tarixində Əmək haqqını artırmaq qanununun təsiri, yaxın gələcəkdə İqtisadi Siyasət İnstitutu qanunvericiliyinin təhlilinə aiddir və birbaşa təsirə məruz qalan işçilər üçün (2025-ci ildə saatda 15 dollardan az qazanacaq olanlar üçün) və dolayı yolla faydaları əhatə edir. təsirlənən işçilər (2025-ci ildə 15 dollardan biraz yuxarıda qazananlar).

5. Ellora Derenoncourt və Claire Montialoux, "Minimum Maaşlar və Irqi Eşitsizlik", Rüblük İqtisadiyyat Jurnalı 136, no. 1 (Fevral 2021); David Autor, Alan Manning ve Christopher L. Smith, "ABŞ-ın üç onillikdə əmək haqqı bərabərsizliyinə minimum əmək haqqının qatqısı: yenidən qiymətləndirmə", American Economic Journal: Applied Economics 8, no. 1 (yanvar 2016).

6. Buna baxın Laura Huizar və Tsedeye Gebreselassie, Qadınlar və rəngli işçilər üçün minimum 15 dollar maaş nədir , Milli Məşğulluq Qanunu Layihəsi, dekabr 2016.

7. Irqi / etnik əmək haqqı boşluqları üçün Elise Gould-un Əlavə Cədvəli 1-ə baxın , İşləyən Amerika İşçilərinin Vəziyyəti 2019 , İqtisadi Siyasət İnstitutu, Fevral 2020.

8. Ellora Derenoncourt və Claire Montialoux, "Minimum Maaşlar və Irqi Eşitsizlik", Rüblük İqtisadiyyat Jurnalı 136, no. 1 (Fevral 2021).

9. Alina Selyukh, “'Mənə Ümid Verir': Aşağı Maaşlı İşçilər Durğun Maaşlara Qarşı necə Ayağa qalxdılar?", Milli İctimai Radionun Hər Şeyi Düşündüyü , 26 Fevral 2020; Kimberly Freeman Brown və Marc Bayard, “Redaksiya: İşin Yeni Üzü, Mülki Hüquqlar Qara və Qadındır”, NBC News, 7 sentyabr 2015; Amy B. Dean, "15 dollar üçün mübarizə növbəti vətəndaş hüquqları hərəkatıdır?" Əl-Cəzirə Amerika , 22 iyun 2015.

10. Əmək Statistika Bürosundan Mövcud Məşğulluq Statistikası məlumatlarını istifadə edərək İqtisadi Siyasət İnstitutu hesablanması. Siyahıda göstərilən əyalətlərin 2019-cu təqvim ilində ABŞ-ın ümumi qeyri-əkinçilik məşğulluq payından istifadə edərək hesablanan dəyərlər (COVID-19 pandemiyasından əvvəl). Son minimum əmək haqqı dəyişiklikləri üçün İqtisadi Siyasət İnstitutu Minimum Maaş İzləyicisinə baxın, https://www.epi.org/minimum-wage-tracker/. Ştat olmasa da, Kolumbiya Bölgəsini bu siyahıya daxil edirik.

12. İqtisadi Siyasət İnstitutunun Ailənin ölkənin bütün bölgələrində və metro bölgələrində təhlükəsiz, lakin təvazökar bir yaşayış səviyyəsinə çatması üçün gəliri ölçən Ailə Büdcə Kalkulyatorundan hesablamalara əsasən.

13. Konqresin Büdcə Ofisinin istehlak qiymətləri indeksi proqnozları İqtisadi Siyasət İnstitutunun Ailə Büdcə Kalkulyatoruna tətbiq edilmişdir.

14. İqtisadi Siyasət İnstitutu yaxınlaşan qanunvericiliyin təhlili.

16. İqtisadi Siyasət İnstitutu Cari Əhali Araşdırmasının gedən rotasiya qrupu mikro məlumatlarının təhlili, 2017–2019

17. İqtisadi Siyasət İnstitutu Cari Əhali Sorğusunun gedən rotasiya qrupu mikro məlumatlarının təhlili, 2017–2019

18. İqtisadi Siyasət İnstitutu Cari Əhali Araşdırmasının gedən rotasiya qrupu mikro məlumatlarının təhlili, 2017–2019

19. Rüblük Məşğulluq və Əmək haqqı siyahıyaalma, 2011–2019.

22. Vətənpərvər Milyonerlər, "Təsdiqlənmiş Qanun: Maaşın artırılması haqqında Qanun", 22 yanvar 2021-ci ildə əldə edildi.

23. Böyük New York Ticarət Odası, “Juneteenth-i qeyd edir”, 18 iyun 2020.

30. Sarah Nassauer və Micah Maidenberg, "Costco Minimum Maaşı Saatda 15 Dollara qaldırır", Wall Street Journal , 6 Mart 2019.

31. Hobbi lobbisi, “Hobbi lobbisi minimum əmək haqqını artırır” (press-reliz), 14 sentyabr 2020.